Badanie dotyczące strategii kadrowej amerykańskich przedsiębiorstw na obecny rok przeprowadził serwis Resume Builder, który udostępnia popularną aplikację do tworzenia CV.
Uzyskane dane pokazują, że w 2024 roku 38 proc. badanych firm planuje zwolnienia pracowników, a 22 proc. z nich zapowiada, że redukcje będą dotyczyć co najmniej 30 proc. osób zatrudnionych w ich przedsiębiorstwach.
Zwolnienia mają w większym stopniu dotknąć większe firmy (mające ponad 100 pracowników) niż mniejsze.
52 proc. pytanych przedstawicieli biznesu zapowiada, iż nie zamierza zwiększać liczby swoich pracowników.
Głównymi przyczynami zwolnień ma być niepewna i pogarszająca się sytuacja gospodarcza kraju oraz przejmowanie przez systemy oparte o sztuczną inteligencję zadań, które dotychczas były realizowane przez ludzi.
Szczególnie narażone na redukcje zatrudnienia będą takie branże, jak budownictwo, IT oraz handel detaliczny.
62 proc. ankietowanych firm przyznaje, że w pierwszej kolejności zwalnia osoby mające najsłabsze wyniki, a 17 proc. twierdzi, że wypowiedzenia najpierw otrzymują pracownicy z najkrótszym stażem zatrudnienia.
resumebuilder.com
