Największe amerykańskie korporacje wypłacają potężne nagrody swoim najlepszym pracownikom, aby powstrzymać ich przed odejściem do innych firm.

Najbardziej cenni dla producenta iPhone inżynierowie mogą liczyć na premie (w formie akcji przedsiębiorstwa) o wartości 50-180 tysięcy dolarów. Są one przeznaczone dla 10-20 procent najlepszych pracowników kluczowych działów. Ma to ich powstrzymać przed zmianą miejsca pracy na inną firmę w Dolinie Krzemowej. Szczególnym konkurentem jest tu Facebook, który w ostatnich miesiącach zwerbował ok. 100 byłych inżynierów Apple.

Obydwie firmy stawiają na rozwój usług i produktów związanych z projektami wirtualnej rzeczywistości. Stąd zapotrzebowanie na pracowników o podobnym profilu zawodowym.
Dodatkowy tysiąc dolarów – na zakup niezbędnego sprzętu – dostanie każda osoba z Apple wykonująca swoje obowiązki w formie zdalnej.

Obecnie Apple zatrudnia 147 tysięcy osób, podczas gdy Meta (do której należy Facebook) 68 tysięcy.

hypebeast.com

Poprzedni artykuł„To największy kryzys w historii”
Następny artykułUwaga na skarbówkę i jej nowe narzędzia