W 2022 roku w Polsce zaledwie kilka procent zatrudnionych pracowało w niepełnym wymiarze godzin – wynika z raportu przygotowanego przez Konfederację Lewiatan. Był to jeden z najgorszych wyników w Unii Europejskiej.
Raport „Praca w niepełnym wymiarze w dobie postpandemicznej zmiany modeli pracy” wykazał, że Polacy bardzo rzadko pracują na niepełny etat. Eksperci Konfederacji Lewiatan wskazują, że w ubiegłym roku w niepełnym wymiarze zatrudnionych było tylko 5,4 proc. Polaków. Dla porównania, na szczycie rankingu znalazły się Niderlandy, gdzie pracowało tak przeszło 42 proc. osób. Na drugim miejscu podium znalazła się Austria z 29,7 proc. oraz Niemcy z 28 proc.
Kto pracuje w niepełnym wymiarze?
Jeśli Polacy pracują w niepełnym wymiarze, to są to głównie osoby w wieku od 15 do 24 lat lub pracownicy mający od 55 do 64 lat. W naszym kraju najczęściej w ten sposób pracuje się w sferze sztuki i rekreacji, ale też w usługach.
Według Konfederacji Lewiatan Polacy rzadko pracują na niepełny etat, bo Polskie prawo ani nie promuje takiego modelu, ani do niego nie zachęca.
Brak jest obecnie pomysłu rządzących na zachęcenie osób starszych do podejmowania zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy. Być może trzeba byłoby opracować system motywacji dla pracodawców, którzy zdecydowaliby się zatrudnić osobę np. na pół etatu. Należałoby też zadbać o poprawę stanu zdrowia osób starszych, a także znieść okres ochronny w przypadku zatrudnienia takich osób w zmniejszonym wymiarze czasu
– wskazał Mariusz Zielonka, ekspert ekonomiczny Lewiatana.
W opinii analityków Konfederacji Lewiatan praca na niepełny etat ma wiele atutów, szczególnie gdy chodzi o aktywizację pewnych grup społecznych. W dobie kryzysu demograficznego takim modelem należałoby zainteresować osoby starsze, które mogłyby nie tylko dorobić, ale też poprawić swoją kondycję psychiczną. Ważne jest też aktywizowanie kobiet zajmujących się domem, żeby podnieść dochód rozporządzalny rodziny.
Źródło: Konfederacja Lewiatan
