Eksperci Personnel Service szacują, że w ciągu najbliższych 12 miesięcy powstanie w Polsce 0,5 mln nowych miejsc pracy, tymczasem deficyt kadrowy jest coraz większy, podobnie jak presja płacowa.
– Luka demograficzna szybko się pogłębia. Każdego roku na emeryturę przechodzi ok. 700 tys. Polaków, a w ich miejsce pojawia się zaledwie 400 tys. młodych pracowników – przypomniał wiceprezes Abile Mariusz Gołębiewski. Według niego braki pracowników coraz trudniej będzie łatać przy pomocy przybyszów zza wschodniej granicy w sytuacji, gdy Czechy i Niemcy zliberalizowały przepisy migracyjne.
Jak dodał, sytuacja na rynku pracy rodzi także presję w obszarze płac. – W ubiegłym roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie wzrosło o ponad 5 proc. rok do roku. Natomiast w perspektywie pięcioletniej skok ten wyniósł aż 29 proc. To zmusi pracodawców do śmielszego postawienia na automatyzację i robotyzację, która jest coraz bardziej niezbędna, ale też coraz bardziej opłacalna – ocenia Gołębiewski.
Dotychczas robotyzacja w Polsce polegała głównie na wdrażaniu maszyn i programów wykorzystywanych w przemyśle, które są kosztowne, przez co dostępne jedynie dla największych przedsiębiorstw. Tańszym rozwiązaniem jest robotyzacja procesów biznesowych (RPA). To właśnie w nim analitycy Agile upatrują szans na upowszechnianie się robotyzacji w 2020 r., szczególnie w sektorze MŚP.
– Dzięki rozszerzeniu rynku o małe i średnie przedsiębiorstwa, spodziewamy się nawet 30-proc. wzrostu liczby wdrożeń RPA w Polsce w porównaniu rok do roku. To dynamika podobna do tej obserwowanej na całym świecie. Z danych firmy Gartner wynika, że już w 2022 r. wartość rynku robotyzacji procesów biznesowych wyniesie aż 2,4 mld dolarów, podczas gdy w 2018 r. było to zaledwie 848 mln dolarów – wskazał Gołębiewski.
Jak przewidują analitycy, wzrost popularności RPA w polskich firmach przełoży się na większą świadomość tego, jakie korzyści niesie ze sobą robotyzacja. Oprogramowanie, które naśladuje pracownika i wykonuje żmudne, powtarzalne czynności bezpośrednio przekłada się bowiem na wzrost produktywności i hamuje potrzebę tworzenia nowych miejsc pracy, na które i tak brakuje chętnych.
KB/PAP
