Od początku roku minimalne wynagrodzenie wynosi 2600 zł. Jest to wartość równa 49,7 proc. przeciętnego wynagrodzenia prognozowanego w gospodarce narodowej na 2020 rok.
– Wzrost minimalnego wynagrodzenia wpłynie pozytywnie na sytuację finansową gospodarstw domowych. W porównaniu z rokiem 2015 płaca minimalna wzrośnie o 850 zł, to wzrost prawie o połowę w ciągu ostatnich pięciu lat – informuje Marlena Maląg, minister rodziny, pracy i polityki społecznej.
Poza minimalnym wynagrodzeniem wzrasta także minimalna stawka godzinowa. Od początku 2020 r. wynosi ona 17 zł wobec 14,70 zł obowiązującego przed końcem poprzedniego roku.
Ponadto zmianie uległy także przepisy. Zmiana spowoduje, że dodatek stażowy nie będzie uwzględniany w wymiarze minimalnego wynagrodzenia za pracę.
– Na tę zmianę czekali od lat wszyscy pracownicy z długim stażem pracy, którzy dostawali niższe stawki wynagrodzenia zasadniczego niż przykładowo zaczynający pracę absolwenci, bo do minimalnej pensji wliczano im dodatek za wysługę lat – mówi minister Maląg.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przypomina także, że w 2020 r. handel możliwy jest jedynie przez siedem niedziel. Zakaz nie będzie obowiązywał w ostatnie niedziele stycznia, kwietnia, czerwca i sierpnia oraz w dwie poprzedzające Boże Narodzenie i jedną poprzedzającą Wielkanoc.
W związku z podniesieniem minimalnego wynagrodzenia, podniesione zostały także świadczenia pielęgnacyjne, przyznawane przede wwszystkim rodzicowi rezygnującemu z pracy na rzecz opieki nad niepełnosprawnym dzieckiem. Teraz takie świadczenie wynosi 1830 zł netto (wzrost o 247 zł).
"Do tego dochodzą składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, także opłacane z budżetu państwa" – informuje MRPiPS.
JS/FilaryBiznesu
