Na warunki proponowane pracownikom przez takie firmy jak Amazon (platforma sprzedaży w internecie), WalMart (sieć supermarketów) czy DoorDash (internetowa platforma do zamawiania żywności) zwrócił uwagę Olivier De Schutter, specjalny sprawozdawca ONZ zajmujący się zjawiskiem skrajnego ubóstwa i przestrzegania praw człowieka.
Jestem niezwykle zaniepokojony faktem, że pracownikom kilku z najbardziej dochodowych firm na świecie – w jednym z najbogatszych krajów na świecie – brakuje środków na jedzenie i opłacenie czynszu
– powiedział De Schutter i doprecyzował swoje oczekiwania wobec wymienionych firm:
Wielomiliardowe firmy powinny ustalać standardy warunków pracy tak, aby nie naruszały praw człowieka swoich pracowników, do czego dochodzi, gdy nie płacą im godziwego wynagrodzenia.
Polityka płacowa wymienionych korporacji prowadzi do sytuacji, w której zatrudnione w nich osoby muszą korzystać z federalnych programów socjalnych, kierowanych głównie do bezrobotnych.
Głównymi zarzutami przedstawiciela ONZ wobec Amazona, WalMartu i DoorDasha są: niskie wynagrodzenia, rozbijanie prób zakładania związków zawodowych czy formy zatrudnienia, które omijają obecne ramy przewidziane przez przepisy.
https://news.un.org
