Dzisiaj hybrydowo lub zdalnie pracuje 35 proc. Polaków, a 91 proc. z nich chce kontynuować taki model zatrudnienia. Aż 66 proc. badanych po pandemii chciałoby pracować hybrydowo. Obecnie zdalnie lub hybrydowo pracują częściej osoby w wieku 25-34 lat (41 proc.) oraz mieszkańcy miast powyżej 500 tys. osób (49 proc.). Pracę poza biurem cenią sobie zwłaszcza osoby z małymi dziećmi.
Jednocześnie w trakcie pandemii kilkukrotnie wzrosła liczba ofert zatrudnienia zakładających pracę zdalną, a pod koniec 2021 r. stanowiły one 19 proc. wszystkich ogłoszeń rekrutacyjnych. Wśród pracowników aż 44 proc. zniechęciłoby się do aplikowania do danej firmy, gdyby okazało się, że zakłada ona wyłącznie pracę stacjonarną.
„Analizując wyniki badania dotyczące osób pracujących hybrydowo, można dostrzec, że element zdalny nieco częściej obejmuje w niej ponad połowę etatu. Badanie wskazuje więc, że w modelach mieszanych praca zdalna coraz rzadziej pełni rolę rzadko wykorzystywanego benefitu, a stanowi bardzo ważny element grafiku” — ocenili analitycy Pracuj.pl.
Źródło: PAP
