Z dniem 1 stycznia płaca minimalna w Polsce wzrosła o 480 zł, co oznacza, że teraz najniższe wynagrodzenie brutto wynosi 3490 zł miesięcznie. Minimalna stawka godzinowa to 22,80 zł. W 2022 r. minimalne wynagrodzenie brutto za pracę wynosiło 3010 zł, a minimalna stawka godzinowa – 19,70 zł.
– W związku z inflacją wywołaną napaścią Rosji na Ukrainę i trwającą od blisko roku wojną, zdecydowaliśmy o znacznym wzroście minimalnych wynagrodzeń w 2023 r. – wyjaśniła minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. – Od momentu przejęcia odpowiedzialności za losy państwa mówiliśmy wprost, że naszym celem jest przeprowadzenie reform, które znacznie poprawią sytuację osób pracujących. Zależy nam, by pracownicy byli godnie wynagradzani. Nasze priorytety się nie zmieniają – dodała.
To niejedyna podwyżka płacy minimalnej w tym roku. Zgodnie z planem już 1 lipca 2023 r. najniższe wynagrodzenie brutto w naszym kraju wzrośnie do 3600 zł. Resort rodziny i polityki społecznej wyliczył, że jest to wzrost o 19,6 proc. w stosunku do minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w roku ubiegłym. Z kolei jeszcze w 2015 r. minimalna pensja brutto wynosiła 1750 zł, czyli ponad dwa razy mniej niż będzie to w lipcu 2023 r.
Poza tym od 1 lipca 2023 r. minimalna stawka godzinowa wzrośnie do 23,50 zł, czyli o 3,80 zł więcej niż w roku poprzednim. Resort rodziny przypomina, że osiem lat temu minimalna stawka godzinowa w ogóle nie obowiązywała.
