Pracodawcy w Polsce z optymizmem patrzą na 2024 rok. Z badania przeprowadzonego dla Grant Thornton wynika, że większość firm chce podnosić wynagrodzenia, a mniej więcej co trzecia ma zamiar otworzyć nowe rekrutacje.
Plany zatrudnienia nowych ludzi w ciągu najbliższych 12 miesięcy ma 31 proc. średnich i dużych firm przebadanych przez Biostat. To przeszło dwa razy więcej niż rok temu, gdy nowe rekrutacje chciało otwierać tylko 13 proc. ankietowanych przedsiębiorstw. Prawie dwukrotnie zmniejszył się także odsetek średnich i dużych firm, które chcą zmniejszać zatrudnienie i teraz takie plany ma tylko 13 proc. podmiotów, podczas gdy rok temu było to aż 23 proc.
Jeśli nie wydarzy się nic nadzwyczajnego, w 2024 roku gospodarka kontynuować będzie cykliczne ożywienie. w kolejnych kwartałach doświadczymy coraz silniejszego popytu na pracowników, co wobec ich ograniczonej podaży skutkować będzie wyraźnym przyspieszeniem płac, szczególnie w sektorach eksportujących. To dobra wiadomość dla pracowników i coraz większe wyzwanie dla przedsiębiorców
– powiedział Marcin Mrowiec, główny ekonomista Grant Thornton.
Badanie „Plany pracodawców” wykazało również, że firmy w Polsce chcą podnosić wynagrodzenia. Wzrost nominalnych płac planuje 79 proc. firm, podczas gdy rok temu było to 72 proc. a dwa lata temu – 59 proc. Najczęściej przedsiębiorstwa w Polsce chcą podnosić pensje równo ze wskaźnikiem inflacji, co planuje 42 proc. badanych. Podwyżki wynagrodzeń wyższe od inflacji ma zamiar wprowadzić 14 proc. pracodawców, a żadna firma nie ma w planach obniżki płac dla pracowników.
