Aż 50 proc. menedżerów finansowych kluczowych polskich firm twierdzi, że w 2023 roku spadnie rentowność ich firmy na tle branży – wynika z badania przeprowadzonego przez Allianz Trade i Stowarzyszenie Polskich Skarbników Korporacyjnych PCTA. To diametralna zmiana, gdyż jeszcze rok temu polskie firmy z optymizmem patrzyły w przyszłość.
Główne przyczyny pesymizmu menedżerów finansowych to negatywne skutki inflacji, których spodziewa się 67 proc. ankietowanych oraz spadek obrotów, który przewiduje 50 proc. ankietowanych. Poza wzrostem cen towarów i usług zaopatrzeniowych rosną też koszty finansowe ponoszone przez firmy. W efekcie, zwiększenia rentowności w swojej firmie spodziewa się niespełna co dziesiąty finansista.
Trudniejsze czasy sprawiają, że tylko 18 proc. menedżerów deklaruje, że ich firma pozostanie w fazie silnego rozwoju, podczas gdy 20 proc. spodziewa się stagnacji, a 42 proc. umiarkowanego rozwoju. Regres jest poważnie rozpatrywany przez 18 proc. ankietowanych.
Słabsza kondycja wielu firm z różnych sektorów jest szczególnie widoczna w porównaniu do sytuacji przedsiębiorstw w trakcie i krótko po pandemii Covid-19, gdzie po okresie rynkowej niepewności, w kolejnych miesiącach często obserwowaliśmy poprawę kondycji finansowej, czy nawet działania strategicznie nakierowane na rozwój. W 2023 roku sytuacja jest zdecydowanie inna, a działania firm są nakierowane na optymalizację i zabezpieczenie sytuacji finansowej, m.in. poprzez aktywne zarządzanie mające na celu obniżenie kapitału pracującego. Część z firm, zwłaszcza mniejszych, ale też i duże korporacje, decyduje się na sprzedaż części biznesu. Ponieważ nie wszystkie firmy są w trudnej sytuacji, a prawo rynkowe podaży i popytu działa, firmy o wciąż stabilnej kondycji nastawione są na 'łowienie’ takich okazji M&A i upatrują w tym szanse swojego rozwoju
– powiedziała prezes PCTA Małgorzata J. Grzegora.
Dzisiaj tylko 11 proc. ankietowanych oczekuje poprawy perspektyw ekonomicznych, a 41 proc. spodziewa się ich pogorszenia. W efekcie polskie firmy mogą decydować się na zmniejszanie zatrudnienia, a takie plany przedstawił co czwarty menedżer.
