Nowa pula pieniędzy ze środków Funduszu Pracy została przeznaczona na szkolenia pracowników. Nawet 16 tys. złotych dofinansowania z państwowego urzędu pracy może otrzymać mikro, małe lub średniej wielkości przedsiębiorstwo. Jednak nie wszystkie szkolenia objęte są wsparciem – należy spełnić określone warunki.

praca hybrydowa - grafika wpisu
Pixabay

Przedsiębiorca – by otrzymać dofinansowanie z nowej puli – musi zatrudniać pracowników na umowy o pracę i tylko ta forma zatrudnienia jest brana pod uwagę przy przyznawaniu środków. Koresponduje to z założeniami Polskiego Ładu, którego przepisy mają, w założeniu, wymusić zmniejszenie liczby „śmieciówek” na polskim rynku pracy.

Warunki wsparcia

O pieniądze mogą ubiegać się przedsiębiorcy prowadzący mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa. Z tym, że mikrofirma dostanie 100 proc. dofinansowania kosztu szkolenia, ale już mała lub średnia firma musi mieć 20-proc. wkład własny, a PUP sfinansuje pozostałe 80 proc. kosztów. Nie jest też tak, że na każdego pracownika jest przeznaczonych aż 16 tys. złotych – jest to maksymalna kwota. O tym, ile to będzie konkretnie zdecyduje wielkość przedsiębiorstwa, rodzaj szkolenia i właściwe uargumentowanie wniosku ubiegającego się o te pieniądze.

Co można sfinansować?

Otrzymane z państwowego urzędu pracy pieniądze może przedsiębiorca przeznaczyć na zakup konkretnych szkoleń dla pracowników. Przede wszystkim są one dedykowane osobom powracającym na rynek pracy po przerwie spowodowanej opieką nad dzieckiem oraz tym, którzy nie posiadają świadectwa ukończenia szkoły czy świadectwa dojrzałości. Wsparcie obejmuje też zwłaszcza pracowników po 45. roku życia.

Są też pieniądze dla służb medycznych, dla terapeutów i psychologów, pracowników służb socjalnych oraz domów pomocy społecznej, a także dla innych placówek, w których przebywają osoby chronicznie chore, z niepełnosprawnościami, seniorzy oraz chorzy na COVID-19. Chodzi zatem w pierwszym rzędzie o podniesienie kwalifikacji wszystkich opiekunów ludzi schorowanych oraz starszych, a także tych, którzy ucierpieli w wyniku pandemii.

Także dla firm innowacyjnych

Dofinansowaniu podlegają także firmy innowacyjne. Przedsiębiorcy mogą liczyć więc na pieniądze pomagające podnieść kwalifikacje pracowników w związku z zastosowaniem nowych technologii i narzędzi pracy. Wsparcie przewidziano również na kształcenie ustawiczne pracowników firm, które w wyniku lockdownów musiały ograniczyć swoją działalność. Wnioski o dofinansowanie przyjmują powiatowe urzędy pracy.
Przedsiębiorca, który chciałby skorzystać z takiego finansowania szkoleń, powinien samodzielnie sprawdzić, czy właściwy dla rejestracji jego firmy PUP zaczął już nabór.