Dokładnie 51 proc. firm w Polsce korzysta w jakimkolwiek stopniu z rozwiązań chmurowych do rekrutacji i selekcji pracowników – wynika z badania przeprowadzonego przez SAP. Prognozowany jest dalszy wzrost wykorzystania takich technologii.
W badaniu „Biznes napędzany cyfrowo. Rozwój w obliczu przemysłu 5.0” wyjaśniono, że ważnym obszarem styku zarządzania kadrami i IT jest wykorzystanie systemów HCM, czyli Human Capital Management, które są dzisiaj oferowane w modelu chmurowym. Aktualnie 42 proc. firm w Polsce sięga po działające w chmurze rozwiązania do zarządzania kadrami, a 51 proc. firm robi to w celach rekrutacyjnych. Autorzy raportu zauważyli, że zagadnienia związane z korzystaniem z technologii zarządzania kadrami wykazują jeden z największych potencjałów wzrostowych, a zgodnie z zebranymi danymi ponad co trzecia firma chce wdrożyć rozwiązania chmurowe wspierające zarządzanie obecnymi kadrami i rekrutację nowych pracowników (odpowiednio 39 proc. i 36 proc.).
W efekcie, według ekspertów SAP, w ciągu dwóch lat udział przedsiębiorstw korzystających w jakikolwiek sposób z rozwiązań chmurowych w zarządzaniu kadrami może sięgnąć 81 proc., a w obszarze rekrutacji i selekcji nawet 87 proc. Wśród pozytywnych efektów wykorzystania chmury w HR eksperci SAP wymieniają usprawnienie procesów rekrutacyjnych i wdrożeniowych, a także polepszenie wewnętrznych praktyk HR, co ma przełożyć się na komfort pracowników i kandydatów.
SAP to globalny producent oprogramowania do zarządzania procesami biznesowymi, zajmujący się opracowywaniem rozwiązań pozwalających poprawić skuteczność procesów przetwarzania i przepływu danych w organizacjach.
