Internal Revenue Service (IRS) zapowiedział uruchomienie rekrutacji na 3,7 tys. stanowisk w swoich 250 oddziałach rozsianych po całym kraju. Proponowane przez urząd podstawowe zarobki wynoszą średnio 125 tys. dolarów rocznie, a uwzględniając dodatkowe bonusy i pakiet socjalny – nawet 175 tys. dolarów.
Priorytetami są obsługa klientów i audyt
W pierwszej kolejności będą poszukiwani pracownicy do obsługi klienta, aby amerykańscy podatnicy mogli w szybki (często telefoniczny lub drogą elektroniczną) i bezproblemowy sposób załatwić swoje sprawy.
Następnie IRS zamierza poszukać księgowych specjalizujących się w prowadzeniu audytów. Sam proces rekrutacji jest bardzo długi i trwa ok. trzy miesiące. Kandydaci są weryfikowani pod względem ich uczciwości, ale też wiedzy merytorycznej. Przyjęta osoba jest w stanie samodzielnie wykonywać najbardziej odpowiedzialne zadania dopiero po nabyciu odpowiedniego doświadczenia, co ma najczęściej miejsce po upływie od dwóch do pięciu lat od zatrudnienia.
Skarbówka przykręci śrubę milionerom
Rozszerzona kadra ma służyć głównie do tropienia nieprawidłowości w zeznaniach podatkowych największych firm i najbardziej zamożnych Amerykanów, którzy uchylają się od płacenia podatków.
Administracja prezydenta Joe Bidena przyznała IRS fundusze w wysokości 60 mld dolarów. Mają one zostać rozdysponowane w najbliższej dekadzie na modernizację systemów informatycznych, poprawę jakości obsługi klienta i położenie większego niż dotychczas nacisku na kontrole najzamożniejszych mieszkańców USA.
federalnewsnetwork.com, al.com
