Aż 57 proc. polskich firm zgadza się ze stwierdzeniem, że automatyzacja procesów i sztuczna inteligencja przyczynią się do redukcji etatów – wynika z najnowszego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service. W ciągu ostatniego roku decyzję o zwolnieniu pracownika w związku z wdrożeniem AI podjęło już 30 proc. przedsiębiorstw.
Wśród samych pracowników prawie co czwarty wskazał, że w ciągu ostatnich dwóch lat zjawiska związane z wdrażaniem automatyzacji i sztucznej inteligencji mocno przyspieszyły w ich firmach. Z kolei wśród firm aż 70 proc. deklaruje gotowość do ich wdrożenia, z czego 19 proc. podejmuje działania w tym zakresie już teraz, a co czwarty planuje to w przyszłości. Automatyzacją dzisiaj nie zajmuje się jedna czwarta firm w Polsce, ale niewykluczone, że w przyszłości to się zmieni.
Teraz już ponad połowa firm jest przekonanych, że AI i automatyzacja to słuszny kierunek, który jednocześnie prowadzi też do ograniczenia poziomu zatrudnienia, z czego wszyscy zdają sobie sprawę. Robot nie choruje, może pracować bez przerw. To doprowadzi do zmiany modelu funkcjonowania globalnej gospodarki, bo wzrost czy utrzymywanie dobrych wskaźników nie będzie już bezpośrednio skorelowane z rozwojem na rynku pracy. Wiele etatów zniknie, według Goldman Sachs będzie to aż 300 milionów miejsc pracy i to najprawdopodobniej będą osoby o średnich kompetencjach
– powiedział Krzysztof Inglot, założyciel Personnel Service i ekspert rynku pracy.
Polscy pracownicy doświadczają automatyzacji i robotyzacji niemal na własnej skórze, bo co dziesiąty ankietowany zna kogoś, kto w ciągu ostatniego roku został zwolniony przez wdrożenie automatyzacji. Jeśli chodzi o firmy, to 30 proc. z nich wskazuje, że w ostatnim roku co najmniej jedna osoba straciła pracę na rzecz robota. Zjawisko to jest najwyraźniejsze w handlu, gdzie 100 proc. firm wskazało, że co najmniej jedna osoba została zwolniona; następne są administracja publiczna (75 proc.) oraz sektor TSL (38 proc.).
