Robert Azembski
Dziennikarz z ponad 30-letnim doświadczeniem; pracował m.in. w „Rzeczpospolitej”, „Wprost” , „Gazecie Bankowej” oraz wielu innych tytułach prasowych i internetowych traktujących o gospodarce, finansach i ekonomii. Chociaż specjalizuje się w finansach, w tym w bankowości, ubezpieczeniach i rynku inwestycyjnym, nieobce są mu problemy przedsiębiorców, przede wszystkim z sektora MŚP. Na łamach magazynu „Forum Polskiej Gospodarki” oraz serwisu FPG24.PL najwięcej miejsca poświęca szeroko pojętej tematyce przedsiębiorczości. W swoich analizach, raportach i recenzjach odnosi się też do zagadnień szerszych – ekonomicznych i gospodarczych uwarunkowań działalności firm.
- REKLAMA -
Norwegia i inne kraje znoszą restrykcje covidowe
Ten zamożny skandynawski kraj zniósł wszystkie ograniczenia związane z COVID-19 od soboty 25 września, dołączając tym samym do rosnącej listy krajów i niektórych stanów USA, które zrobiły to już wcześniej. „Przeszliśmy teraz do takiego etapu, gdy musimy spojrzeć na koronawirusa jako na jedną z kilku chorób układu oddechowego o sezonowej zmienności” – taki komunikat wystosował Norweski Instytut Zdrowia Publicznego, a media szeroko cytują wypowiedź Geira Bukholma – zastępcy dyrektora tegoż Instytutu – utrzymaną w podobnym tonie. W komunikacie podkreśla...
Blaski i cienie pracy zdalnej
Bardziej to jest już domeną psychologów, nie ekonomistów, ale na ogół po kilku miesiącach takiej pracy powstaje tzw. „syndrom komfortu domowego”. Zacieraniu się granic między życiem domowym a pracą towarzyszą postawy pracowników, które mogą nie spodobać się wielu właścicielom firm.
Najpierw o plusach
Niewątpliwie dobre jest to, że praca hybrydowa oraz zdalna dają możliwość swobodniejszego kształtowania czasu pracy. Jest to wygodne zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy, który może łatwiej rozliczać z wykonywanych zadań, a nie z liczby godzin przesiedzianych...
Chiński smok w Europie
Chiny nie dyskutują bez końca nad sztucznie generowanymi problemami, jak na przykład kryzys klimatyczny. Nie robią złośliwości swoim sojusznikom – czego u nas przykładem jest konflikt wokół kopalni Turów. Wciąż za to umacniają się wewnętrznie, zarabiając na handlu i szukając dobrych okazji do inwestycji w Europie oraz sposobów na uniknięcie polityczno-prawnych barier w inwestowaniu obcego kapitału spoza Starego Kontynentu.Jak podaje portal Chiny24.pl, dzięki inwestycjom zagranicznym w 2020 roku do budżetu Chin wpłynęło dodatkowo 286 776 mln RMB (ok. 171...
USA: zaostrza się walka z sanitaryzmem covidowym
Joe Biden i jego administracja oczekuje od firm zatrudniających stu i więcej pracowników, aby pracownicy ci byli zaszczepieni przeciwko COVID-19 lub cotygodniowo obowiązkowo badani pod kątem zarażenia wirusem (pisaliśmy w tym artykule: LINK).Nakaz taki jest wprowadzany przez federalny Departament Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (OSHA). Na razie dotyczy on około 100 milionów pracowników. Potem nie wyklucza się jego rozciągnięcia na pozostałe firmy i instytucje.
Prawnicy zapowiadają opór
Jeszcze w czerwcu tego roku dwudziestu prawników pracujących przy urzędach gubernatorskich napisało list otwarty...
„Dorośli w pokoju”, czyli taniec Unii z Grecją
Chodzi o „Dorosłych w pokoju”, nakręconych na podstawie wspomnień greckiego ministra finansów Yanisa Varoufakisa z przebiegu negocjacji Grecji z Unią Europejską podczas tzw. kryzysu zadłużeniowego tego kraju w 2015 roku.
Oto widzimy, jak grecki dług w zagranicznych bankach, głównie niemieckich, zostaje postawiony w stan wymagalności. Nowego zaciągnąć się już nie da. Ten piękny, południowy kraj przestaje już nawet próbować nadążać w rozwoju za europejskimi czempionami. Gospodarka grecka jest w ruinie, stoi na skraju bankructwa.
W „białych rękawiczkach”
Nowy rząd grecki z obdarzonym...
Nowe dyrektywy, nowe żarówki, nowe ceny
Rzecz uchwalono już cztery lata temu, ale teraz dopiero zaczyna nabierać kształtów. Od 1 września tego roku na opakowaniach żarówek i innych akcesoriów do oświetlania będzie już coraz mniej oznaczeń A++. A++ klasy oświetlenia. Takie żarówki zostały uznane za przestarzałe. Nowe klasy i etykiety producentów mają poprawić efektywność energetyczną. W założeniu chodzi o zmniejszenie rachunków za energię elektryczną używaną do oświetlania oraz o korzyści dla środowiska naturalnego.
Dyrektywa wchodzi w życie
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2017/1369 w sprawie żarówek,...
Milion wakatów w Wielkiej Brytanii
Brytyjczycy dyskutujący na internetowych forach tłumaczą zjawisko niedoborów siły roboczej permanentnym brakiem pracowników także w krajach Unii Europejskiej, nawet i w tych biedniejszych, z których przez koronapandemią i jeszcze wcześniej – przed brexitem – czerpali tanią siłę roboczą.
Milion wolnych miejsc pracy
Jak wynika z najnowszych informacji brytyjskiego Biura Statystyki Narodowej (ONS), około 41 proc. firm zatrudniających dziesięć lub więcej osób zgłosiło wyraźnie wyższe niż przed rokiem zapotrzebowanie na pracowników. Dotyczy to tylko ostatnich kilku tygodni, gdyż na początku sierpnia tego...
Przedsiębiorco, nie daj się okraść
Przychodzi pilny e-mail od kontrahenta? Wyglądający na dodatek jak zredagowany przez jego pracownika i ma pilny załącznik, od którego „wiele” w firmie zależy? Nie otwieraj!
Załączniki takie na ogół zawierają wirusy lub oprogramowanie szpiegujące. To obecnie jedno z najchętniej stosowanych przez złodziei oszustw. Najlepiej w ogóle nie odpowiadaj. Z pewnością zaś musisz powstrzymać się od podawania jakichkolwiek wrażliwych danych firmy. Nawet jeśli takie życzenie zaadresował do ciebie ktoś podający się za pracownika innego działu twojej firmy. Lepiej wtedy do niego...
Monitoring w firmie nie może być inwigilacją
Accenture, które przeprowadziło badanie wśród kadry kierowniczej wyższego szczebla podaje, że aż 62 proc. szefów zbiera dane o swoich podwładnych. Oczywiście pandemia tylko wzmocniła monitorowanie pracowników. Chociaż 83 proc. pracodawców przyznaje, że jest to nieetyczne, to aż 78 proc. z nich jednak używa oprogramowania monitorującego.Pracownicy tego nienawidzą! Większość przeżywa z tego powodu duży stres lub co najmniej się niepokoi tym, że pracodawca monitoruje ich komunikację. Aż 41 proc. niemal obsesyjnie myśli, czy jest obserwowana, a co trzeci pracownik unika...
„Elektryk” w ślepej uliczce
To że lansowanie „elektryków” jest pozbawione ekonomicznego sensu, widać już choćby po przebiegu koronakryzysu. A ten nie należy przecież do największych kryzysów w dziejach kapitalizmu. Utrzymujące się od wiosny tego roku przerwy w dostawach półprzewodników szybko przełożyły się na skokowy wzrost cen elektrycznych aut. Nie ma chipów – nie ma produkcji albo jest ona śladowa.
COVID-19 Delta, mniej śmiertelny, ale ponoć bardziej zaraźliwy wariant wirusa, na tyle namieszał w krajach azjatyckich będących głównymi producentami chipów, że ich dostawy do Europy...
Amerykańskie stany i przedsiębiorcy idą na wojnę z sanitarnym reżimem
Ron DeSantis, gubernator Florydy, od początku tzw. pandemii nie ma wątpliwości, że obrana przez władze federalne ścieżka jej przeciwdziałania prowadzi na manowce. Ogłosił właśnie, że będzie walczył z rozporządzeniem Joe Bidena obligującym Departament Pracy USA do opracowania nadzwyczajnych przepisów zmuszających wszystkich pracodawców zatrudniających sto lub więcej osób do „zapewnienia, że ich pracownicy są w pełni zaszczepieni lub przynajmniej raz na tydzień przedstawią negatywny wynik testu”.Już 9 września tego roku Joe Biden zapowiedział, że Stany Zjednoczone „mogą i odwrócą los”...
Jakie cechy powinien mieć dobry przywódca w firmie
Odpowiedzi na pytanie o skuteczne przywództwo w firmie szukano podczas dwóch paneli dyskusyjnych. Szczególną uwagę przykuł drugi panel, zatytułowany „Przywództwo dziś – jak być skutecznym przywódcą-liderem”, w trakcie którego poszukiwano odpowiedzi wprost na postawione, kluczowe dla całej debaty, pytanie.Wyjątkowo interesująco – naszym zdaniem – temat zaprezentował Robert Kamiński, doradca zarządu firmy fintechowej Provema. W jego opinii dobry przywódca w firmie powinien mieć nie tylko umiejętność niestandardowego myślenia, ale także uważnego słuchania opinii. Te opinie mogą pochodzić nie tylko z...
Lockdown wykrwawił firmy i gospodarkę Japonii
Wyniki sondażu firmy Tokyo Shoko Research wskazują na zdecydowanie negatywny wpływ COVID-19 na japońską gospodarkę. Koronakryzys zdusił zarówno konsumpcję wewnętrzną, jak i negatywnie odbił się na eksporcie. W Kraju Kwitnącej Wiśni ogłoszono czwartą falę zakażeń. Tokio i osiem innych prefektur objęto stanem wyjątkowym.
„Japończycy rzadziej jadają w restauracjach i rzadziej podróżują z powodu obaw o możliwość zakażenia koronawirusem” – pisze agencja informacyjna Kyodo.
Kryzys jak tsunami uderzył w firmy
Japońskie samochody, części samochodowe i inne towary eksportowe sprzedają się jeszcze gorzej niż...
MPT: wdrożono wyprzedaż w balcerowiczowym stylu
Miejskie Przedsiębiorstwo Taksówkowe (MPT) w Warszawie ma zostać pocięte na kawałki. Następnie sprzedane firmie, której członkiem rady nadzorczej jest syn założyciela TVN i ITI – pisze „Życie Stolicy”.Chociaż sama umowa została utajniona – ma charakter przedwstępny i stołeczny Ratusz jej nie komentuje – plan jest podobno taki, by samo logo MPT wydzierżawić firmie iTAXI, należącej m.in. do Jana Łukasza Wejcherta, syna założyciela TVN. Na dwa lata. Potem ma ono zostać ono zwrócone Miejskim Zakładom Komunikacyjnym (właścicielowi MPT), ale już...
- REKLAMA -